人の能力は、そもそも多才なものです。

「才能のない人」や「たった一つの才能しかない人」なんている訳がないのです。

 

どのような人でも、普段、「マルチな才能」を発揮しながら活動を行っているのです。

 

才能は、何も、『世界で一番』である必要はありません。

少し知っている、

少し得意、

会社の中では得意、

このメンバーの中では得意な方

などのレベルであっても能力です。

 

たとえ

世界で一番おいしいお店でなくても

近所で一番マシなレベルでも

これは間違いなく能力や才能です。

 

例えば、皆さんが普段している仕事において、

あなたと全く同じ仕事ができる人が、果たしているでしょうか？

 

一見すると、同じ仕事をする人がいるような気がしますが、

よく見ると、同じなんてことはありえません。

 

製造業においては、職人の世界は如実です。

もちろん職人それぞれ技量が全く異なるので、できる仕事が異なります。

 

また事務的なお仕事をされているとしたらどうでしょう？

 

文章の書き方、話し方、伝票やファイルの整理の仕方、気遣い、コミュニケーション

文字の美しさ、マナー、清潔さ、理解力、思いやり、論理的思考

 

など、挙げるとキリが無いですが、これらは仕事の上で必要な能力ですが

全く同じ能力を持ち合わせた人などいないのではないでしょうか？

 

飲食店なども同じく、たとえフランチャイズのチェーン店でも、

味や雰囲気、おもてなし、活気、スタッフの表情、

などが異なりますよね。

 

某中華料理のチェーン店でも、

天津飯のアンの量が少ないお店

焼きギョーザがベチャベチャになっているお店、

やたら殺気立っているお店

など、色々あるなあ、なんて思ったりします。

 

人それぞれ、多才な能力や才能があり、それらは仕事をするときに

「持ち味」

として現れています。

 

この

「持ち味」

って真似出来そうで、出来ない部分ですよね。

 

あなたの「持ち味」は、何の出汁が出ているしょう？

 

こんなあなたの「持ち味」を活かすことが

事業や組織づくりにおいて

他では真似出来ない

『秘伝の味』

になるのでょう。

 

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